Få en inblick i hur vår VD Patrik ser på Datakraft. Vår kultur, vår resa och det som verkligen betyder något för oss. Här berättar han om varför människor står i centrum och hur vi tillsammans bygger framtidens Datakraft.
Hur skulle du beskriva Datakraft för någon som inte känner till oss?
Datakraft uppfattas ofta som ett traditionellt IT-företag, men för oss handlar verksamheten minst lika mycket om människor. Vi tror nämligen att när våra medarbetare utvecklas, då utvecklas också våra kunder och vår näringskraft. Därför är vår personalutveckling en självklar och central del av vårt arbete.
Vad tycker du främst skiljer Datakraft från andra företag i branschen?
Datakraft har funnits länge och är ett tryggt och stabilt företag. Vi har tagit oss igenom många stora branschkriser, IT-bubblan, finanskrisen och pandemin och ändå fortsatt att växa. Det är en av våra största styrkor. Vi står stadigt och kommer alltid ut starkare på andra sidan.
Varför tycker du att man ska söka sig till Datakraft?
Jag har jobbat på Datakraft sedan 1993, det var mitt allra första riktiga jobb och jag är kvar än idag. Anledningen är enkel: här får jag ständigt utvecklas. Datakraft är en arbetsplats där både människor och företag ska fortsätta växa och det gör att jobbet känns meningsfullt. Dessutom har vi otroligt roligt tillsammans.
Vilken typ av personer trivs bäst hos oss?
Här trivs personer som verkligen brinner för det de gör. Man vill arbeta tillsammans, bidra till helheten och samtidigt hela tiden komma framåt och utvecklas. Det är sådana människor som mår allra bäst hos oss.
Hur skulle du beskriva kulturen på Datakraft, vad gör den speciell?
Vår kultur genomsyras av våra värdeord: roligt, utvecklande och lönsamt – tillsammans. För oss är trivseln och kollegorna det absolut viktigaste. När människor jobbar nära varandra, lär känna varandra och har roligt ihop skapas en arbetsmiljö där alla kan växa. Kulturen bygger vi tillsammans, varje dag.
Om Datakraft vore dubbelt så stort om tre år, vad skulle du vilja att vi fortfarande är kända för?
Så länge vi lever efter våra värdeord kommer Datakraft alltid vara Datakraft. De är grunden i allt vi gör. Vi har som vision att vara en av Sveriges bästa arbetsgivare och jag är övertygad om att vi kan nå dit om vi fortsätter leva efter våra värderingar. Jag har varit här i över 30 år, mycket av det vi gjorde då gör vi inte idag, men värderingarna är fortfarande desamma. Även om våra tjänster förändras kommer vår kultur och våra värderingar bestå.
Hur ser du på Datakrafts utveckling de närmaste åren?
Framtiden för Datakraft är ljus. Vi kommer fortsätta växa och anta de utmaningar som driver utvecklingen framåt. Precis som tidigare kommer vi skapa tjänster som inte finns idag och etablera oss på fler platser. Behovet av Datakraft finns och det kommer fortsätta växa.
Vad motiverar dig i ditt eget ledarskap här?
För mig handlar ledarskap om att se andra lyckas. Jag brinner för att hjälpa människor att växa och det är också det som utvecklar mig. Min ledarskapsfilosofi är enkel: när jag hjälper andra att utvecklas, då utvecklas jag själv.
